教育訓練給付金について |
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給付金を受け取るには教育訓練給付金は、 １．現在、雇用保険に一定期間加入している方 ２．過去に、雇用保険に一定期間加入していた方 （雇用保険に未加入になってから１年以内） が、厚生労働大臣指定の講座を、受講した場合に受給できます。 ただし、受講を開始しただけでなく、受講先からの課題やレポートを全て提出して、受講を最後まで終了することが必要です。 給付条件は、平成19年10月から下表のようになりました。 （それ以前は、給付上限額が20万円だったのですが、10万円に引き下げられました・・・残念！）
この条件ですと、受講費が50万円までは、その20％を満額で受給できますが、受講費が50万円を超えると、給付金は上限額の10万円で、おさえられることになります。 給付金受給の注意事項給付金を受給するには、上表の給付条件の他に、注意すべきことがいくつかあります。１．ハローワークへの受給申請は、受講が終了した翌日から１カ月以内となっており、これを過ぎると申請することはできません。 ２．受講するための交通費やパソコンの費用は、給付金の対象外です。 ３．過去に転職したときに、無職だった期間があっても、その期間が１年以内であれば、雇用保険の加入期間を合計することができます。 （例） Ａ社で雇用保険に２年０カ月加入 ↓ 失業期間11カ月 ↓ Ｂ社に入社して、雇用保険に１年２カ月加入 ↓ ２年０カ月＋１年２カ月＝３年３カ月の加入期間となります。 ４．もし、病気、ケガ、出産などで、この制度が利用できなかったときは、最長３年間の延長ができます。（ただし、ハローワークで手続き必要） ５．受講開始の日に、すでに65才以上の方は、給付金の受給はできません。 ６．たとえ、失業中で失業手当をもらっていても、別途、給付金の受給はできます。 ７．以前、給付金を受給された方が、再度この制度を利用するときは、３年以上経過していなければなりません。 ８．この制度を悪用して、違法に給付金を受け取った場合は、給付額の３倍の金額が返還となり、場合によっては、詐欺罪で告訴されるケースもあります。 ⇒通信講座｜スクール 社会保険労務士の講座の資料を、無料で請求できるサイトを紹介 しています♪
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