社会保険労務士Ｑ＆Ａ |
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社会保険労務士Ｑ＆ＡＱ １： 試験に合格しただけでは、社会保険労務士になれないのですか？ Ｑ ２： 社会保険労務士の将来性はどうでしょうか？ Ｑ ３： 社会保険労務士は、主にどんな仕事をするのですか？ Ｑ ４： 社会保険労務士に合格したら、給料が上がりますか？ Ｑ ５： 開業したら儲かるでしょうか？ Ｑ ６： 実務経験が少なくても、開業して大丈夫ですか？ Ｑ ７： 他の資格を持っていると、開業したときに有利ですか？ Ｑ ８： 開業して収入を増やすには、どうすればいいのですか？ Ｑ ９： 特定社会保険労務士という資格が、新設されたと聞きましたが？ Ｑ１０： 特定社会保険労務士を、受験するにはどうすればいいのですか？ Ｑ １： 試験に合格しただけでは、社会保険労務士になれないのですか？ Ａ： まず、社会保険労務士の試験に合格することが前提ですが、合格後に全国社会保険労務士会連合会の名簿に登録し、同時に各都道府県の社労士会に入会する必要があります。 名簿に登録するには、実務経験２年以上あるか、そうでなければ連合会の講習を受講すれば、登録できます。（手数料、書類必要） また、各都道府県の社労士会への入会は、所定の手数料を納めれば、すぐに入会できます。これらの手続によって、正式に社会保険労務士を名乗って、仕事ができます。 詳しくは、社会保険労務士になるにはをご覧ください。 →ページＴＯＰへ Ｑ ２： 社会保険労務士の将来性はどうでしょうか？ Ａ： 社会保険労務士の認知度は、社会的にまだ低いのですが、今後の高齢化による年金問題、雇用問題や、近年増加傾向にある労働紛争（特定社会保険労務士）などによって、その需要はますます大きくなると考えられています。 ただし、労務の書類作成（１号業務）、代理業務（２号業務）よりも、労務の相談・指導などのコンサルティング業務への取り組みが、将来性のカギとなると予想されています。 （１号業務、２号業務はＩＴ化により、収入が限られてくるようです。） →ページＴＯＰへ Ｑ ３： 社会保険労務士は、主にどんな仕事をするのですか？ Ａ： 主な業務として、以下の３つがあります。 ＜労務に関する書類の作成・・・１号業務＞ ・企業の就業規則、賃金台帳、労働者名簿などの作成 ・官庁に提出する申請書、届出書、報告書などの作成 ＜代理・代行業務・・・２号業務＞ ・１号業務の申請書などを事業主に代わって、官庁に提出 ・官庁に対する陳述、主張などを事業主に代わって行なう ＊上記の１号と２号業務は、社会保険労務士だけに認められた、 独占業務です。 ＜相談・指導などのコンサルティング業務・・・３号業務＞ 企業や個人事業主からの依頼で、労務に関する相談、指導などのアドバイス →ページＴＯＰへ Ｑ ４： 社会保険労務士に合格したら、給料が上がりますか？ Ａ： 多くの企業では、社会保険労務士の有資格者に対して、資格手当を支給しています。手当の金額は、企業によって違いますが、毎月10,000円〜50,000円ほどです。 企業の人事部や総務部に所属している、勤務社会保険労務士は、特に優遇されています。 →ページＴＯＰへ Ｑ ５： 開業したら儲かるでしょうか？ Ａ： 開業後の努力次第といえます。 営業活動によって、新規クライアントを多く獲得すれば、年収1,000万円も可能です。しかし、最初の数年〜５年ほどは、収入面でも厳しいことが多く、地道な努力が必要です。 ちなみに、厚生労働省の統計では、開業社会保険労務士の平均年収は、2005年で約550万円、2006年で約450万円になっています。 （年収額は、あくまで厚生労働省の推定値です。また、社会保険労務士によって、数百万円の幅があります。） →ページＴＯＰへ Ｑ ６： 実務経験が少なくても、開業して大丈夫ですか？ Ａ： いきなり独立開業した場合は、当初から数年間は収入的に厳しい状態が、予想されますので、ある程度の貯蓄をした後に開業するのが賢明です。 後は、日々の営業活動やスキルアップによって、クライアントを確実に増やしていくことに尽きます。 もし、現在会社に勤めている場合は、十分、労務の実務経験を積み、開業のために人脈を広げたり、関連資格を取得したり、あるいは資金を用意するなど、 準備を早くからしておくとよいでしょう。 →ページＴＯＰへ Ｑ ７： 他の資格を持っていると、開業したときに有利ですか？ Ａ： 社会保険労務士に関連する資格としては、税理士、行政書士、司法書士などがあります。特に税理士は、事業主（クライアント）の税務面の業務を獲得できる強みがありますので、非常に有利になります。 →ページＴＯＰへ Ｑ ８： 開業して収入を増やすには、どうすればいいのですか？ Ａ： 収入アップには、以下のようないくつかのポイントがあります。 ・新規クライアントの開拓と交流会などにより、人脈を広げる ・・・日々の営業活動によって、早く収入の安定を目指し、 また、多くの人に自分のことを知ってもらう ・インターネットを利用した宣伝 ・・・ネット経由からもクライアントが獲得できるようにする （例：年金Ｑ＆Ａ、初心者でもわかる申請書の書き方etc） ・労務コンサルティングによる報酬額アップを目指す ・・・事業主に代わって書類を作成したり、官庁に申請する業務より、 コンサルティングの方が報酬額が高くなっています。 →ページＴＯＰへ Ｑ ９： 特定社会保険労務士という資格が、新設されたと聞きましたが？ Ａ： 近年、労使間の労働トラブル（労働紛争）が増加してきており、これに対処するために、平成19年4月に新設されました。 特定社会保険労務士は、労使間の間に入って、労働紛争を解決するあっせん代理業務の役割をします。この業務は、社会保険労務士には認められていないもので、特定社会保険労務士だけが行なうことができ、現在注目されている資格です。 →ページＴＯＰへ Ｑ１０： 特定社会保険労務士を、受験するにはどうすればいいのですか？ Ａ： 特定社会保険労務士の受験資格者は、現在、社会保険労務士であることが必要で、いきなり、特定社会保険労務士だけを受験することはできません。 受験するには、講義、グループ研修、ゼミナールなどの特別研修を受講します。そして、受講後に実施される試験にパスすると、特定社会保険労務士になることができます。 詳細については、特定社会保険労務士の試験をご覧ください。 →ページＴＯＰへ ⇒社労士転職サイト 転職をお考えの方へ！求人数が多い転職情報サイトです。 ⇒通信講座｜スクール 社会保険労務士の講座の資料を、無料で請求できるサイトを紹介 しています♪
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